小編分享面試在一片友好祥和的氣氛中順利地結束，而過了幾天后，對方公司發(fā)出了offer。這時……且慢，先仔仔細細地過一遍offer的內容吧！

如果你面試的是A崗位，而offer給你的是牛頭不對馬嘴的B崗位，那千萬不要貿然就應允了。另外，既然已經發(fā)出了offer，就不要羞于啟口問薪資問題，至少要問清楚：月薪多少？這個數字是稅前還是稅后？除了薪資以外，有哪些福利？談薪的時候越冷靜冷血，到崗的時候才會更客客氣氣皆大歡喜。

    記住，口頭的一切承諾都不作數，白紙黑字的offer才具有法律效應，且應當提醒對方用公司郵箱發(fā)送。

    最后，還有一條“不合”“不同”原則，是不是要去遵守，看你自己的選擇了。這是個友情提醒，卻也是個很關鍵的“軟性”適應、磨合問題。

    不合——和自己價值觀完全不合的企業(yè)不要去，忍得了一時，忍不了一世。

    不同——領導的管理風格、同事的工作狀態(tài)都是你不喜歡、不愿意親近的，謹慎考慮，畢竟現(xiàn)在見同事的時間比見家人的時間還要長。

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