為貫徹落實(shí)《安徽省勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)方案》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，2021年3月6日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)旗下智才培訓(xùn)學(xué)校在集團(tuán)總部舉辦了“和諧同行”勞動(dòng)用工大講堂第二期公益性講座，來(lái)自全市各類企業(yè)的人力資源管理人員共計(jì)130余人參加培訓(xùn)。

本期講座主要圍繞信息時(shí)代背景下的人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范主題，由安徽省人社廳法律顧問(wèn)、安徽天禾律師事務(wù)所孟超主任擔(dān)任講師，從“用人單位當(dāng)今十類最容易敗訴的案件種類”、“招聘方式的確定以及招聘簡(jiǎn)章的作用”、“個(gè)性化勞動(dòng)合同的必要性及制定技巧”、“勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別”、“小時(shí)工”在人事管理中的正確運(yùn)用、“勞動(dòng)合同爭(zhēng)議典型案例”等方面深入探析企業(yè)在招聘錄用階段遇到的問(wèn)題及解決策略。

未來(lái)，智才職業(yè)學(xué)校將不斷深入開(kāi)展和諧同行勞動(dòng)用工大講堂，更好地宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

培訓(xùn)中心供稿