HR afternoon tea
2022-02-17 閱讀次數(shù): 2263
“工作猝死”的新聞時(shí)不時(shí)引發(fā)著職場(chǎng)人的健康焦慮,“996”更是讓職場(chǎng)人嘴上說著躺平,行動(dòng)上卻在“內(nèi)卷”。2月16日,北京商報(bào)記者獲悉,保險(xiǎn)極客發(fā)布的《2021年職場(chǎng)人健康力報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示,2021年成“職場(chǎng)病”高發(fā)年,“80后”職場(chǎng)人跑醫(yī)院最多,不禁讓人直呼:“80后”健康危機(jī)真的來了?面對(duì)“996”、加班等高壓工作態(tài)勢(shì),職場(chǎng)人士如何“杜絕后患”?
業(yè)內(nèi)人士表示,要從源頭做起,職場(chǎng)人健康的生活方式至關(guān)重要,如健康飲食、戒煙戒酒、堅(jiān)持鍛煉、及時(shí)緩解心理壓力;另一方面,職場(chǎng)人需要提前支付健康費(fèi)用,重視健康管理,“加碼”保險(xiǎn),尋求“自救”。
“職場(chǎng)病”高發(fā),“80后”成醫(yī)院???/span>
企業(yè)搶人大戰(zhàn)加速福利配置升級(jí),企業(yè)商保投入“逆勢(shì)增長(zhǎng)”。《報(bào)告》顯示,2021年企業(yè)人均保費(fèi)增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯,相比2020年增長(zhǎng)10%,500人以下高成長(zhǎng)型企業(yè)人均保費(fèi)增長(zhǎng)最為明顯,高達(dá)1038元,相比2020年增長(zhǎng)29%。商保福利爆發(fā)增長(zhǎng)的背后,是職場(chǎng)人“危機(jī)重重”、健康狀況堪憂的現(xiàn)狀。
當(dāng)下高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境,長(zhǎng)期伏案工作、久坐運(yùn)動(dòng)少、飲食不規(guī)律等不良工作生活習(xí)慣,引發(fā)多類職場(chǎng)健康問題?!秷?bào)告》數(shù)據(jù)顯示,頸椎病、腰痛、慢性胃炎、高血壓、過敏性鼻炎成為困擾職場(chǎng)人的五大難題。在不同代際人群分布中,從高發(fā)疾病的就診來看,“80后”跑醫(yī)院最多,健康問題最為突出。當(dāng)下職場(chǎng)人士常調(diào)侃的“年紀(jì)輕輕,一身毛病”,恰是健康狀況的真實(shí)寫照。
《報(bào)告》還顯示,2021年成“職場(chǎng)病”高發(fā)年,頸椎病排第一,高血壓成男性最新高發(fā)病。
此外,職場(chǎng)人也在面臨精神健康的問題,由精神壓力大引發(fā)的心理焦慮問題日漸凸顯,《報(bào)告》顯示,超七成職場(chǎng)人因工作產(chǎn)生不良情緒問題,“注意力分散”“精神萎靡、容易疲倦”“容易焦慮”三大因素導(dǎo)致職場(chǎng)人睡眠質(zhì)量差。
尋求商?!白跃取?,職場(chǎng)人可關(guān)注四類保險(xiǎn)
“80后”“90后”不僅是職場(chǎng)中當(dāng)之無愧的中堅(jiān)力量,也是家庭中重要的經(jīng)濟(jì)來源主體。對(duì)于該類群體來說,社保可以解決一部分看病問題,比如醫(yī)??梢詧?bào)銷部分疾病,但有些病的藥物由于是新開發(fā)種類,還沒有進(jìn)入社保,因此,商業(yè)保險(xiǎn)在此時(shí)就可以派上用場(chǎng)。
《報(bào)告》便顯示,職場(chǎng)人的“自救”方式一是以員工商保為入口,體現(xiàn)為職場(chǎng)人購(gòu)險(xiǎn)熱情更高。對(duì)于職場(chǎng)人加碼保險(xiǎn)尋求“自救”的原因,資深精算師徐昱琛補(bǔ)充表示,如果突發(fā)意外或者過早身故,職場(chǎng)人及其家庭在這些情況下無法應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),因此,對(duì)于個(gè)人而言,配置商業(yè)保險(xiǎn)是很有必要的。
那么,職場(chǎng)人可以投保哪些保險(xiǎn)來應(yīng)對(duì)未知風(fēng)險(xiǎn)?
從健康風(fēng)險(xiǎn)角度出發(fā),徐昱琛對(duì)此表示:“有兩類保險(xiǎn)可保,一是醫(yī)療險(xiǎn)或百萬醫(yī)療險(xiǎn),三四十歲或者二三十歲的職場(chǎng)人一年花費(fèi)幾百塊錢,報(bào)銷額度可以到300萬元到600萬元,其優(yōu)點(diǎn)是有些費(fèi)用醫(yī)保不能報(bào)銷,這兩類保險(xiǎn)卻可以報(bào)銷。二是重疾險(xiǎn),投保重疾險(xiǎn)后,職場(chǎng)人發(fā)生重大疾病后能夠賠一筆費(fèi)用,可以彌補(bǔ)職場(chǎng)人因?yàn)闊o法工作獲得收入的問題?!毙礻盆≌f道。
一直以來,熱搜榜頻現(xiàn)員工猝死的新聞。對(duì)于加班熬夜的職場(chǎng)人來說,徐昱琛表示,一方面自身要注意休息,勞逸結(jié)合,另一方面也要防范過早身故。如果購(gòu)買定期壽險(xiǎn)作為保障,在一定期限內(nèi),比如60歲前,無論是由于意外或者疾病身故,保險(xiǎn)公司都能進(jìn)行賠付。
不同的職場(chǎng)人有著不同的工作特性,比如出差等,職場(chǎng)人需要了解自己的身體狀況及工作、生活習(xí)性,此時(shí),職場(chǎng)人如何選擇適合的保險(xiǎn)進(jìn)行投保?徐昱琛表示,出差較多的職場(chǎng)人要配齊意外險(xiǎn),意外險(xiǎn)包括一般的意外身故和傷殘、意外醫(yī)療,還有額外的交通保障。即使不出差,休閑之余的體育運(yùn)動(dòng)也可能引發(fā)意外,比如打籃球、跑步等。
雖然醫(yī)療險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和意外險(xiǎn)基本覆蓋了職場(chǎng)人可以投保的險(xiǎn)種,但徐昱琛表示,對(duì)于工作引發(fā)的精神類疾病,包括后續(xù)的治療費(fèi)用,一般在各個(gè)保險(xiǎn)中都屬于除外責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)要到位,保險(xiǎn)條款需“吃透”
“互聯(lián)網(wǎng)打工人必備”“白領(lǐng)女性優(yōu)選”等網(wǎng)絡(luò)熱門保險(xiǎn)配置方案曾紅極一時(shí),面對(duì)琳瑯滿目的保險(xiǎn)產(chǎn)品,職場(chǎng)人如何按需進(jìn)行合理配置?職場(chǎng)人在配置保險(xiǎn)時(shí),又容易存在哪些誤區(qū)呢?
徐昱琛表示,不同行業(yè)、不同人群,存在風(fēng)險(xiǎn)保障意識(shí)不到位的情況,比如未能預(yù)料風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)購(gòu)買保險(xiǎn),或者等年紀(jì)大了、查出病癥后,再去買保險(xiǎn),這時(shí)候保險(xiǎn)公司是拒保的。
“一些消費(fèi)者在購(gòu)買保險(xiǎn)前,由于看不懂基本的保險(xiǎn)條款,或者由于‘自以為’,導(dǎo)致稀里糊涂地投保,出現(xiàn)事故后卻造成無法理賠的情況。”徐昱琛補(bǔ)充表示。
徐昱琛對(duì)此給出四點(diǎn)建議,一是,職場(chǎng)人應(yīng)避免“盲目自信”的心態(tài)去購(gòu)買保險(xiǎn),可以找到專業(yè)的人,因?yàn)槿绻孕匈?gòu)買,可能由于不了解保險(xiǎn)的一些特性,不了解保險(xiǎn)責(zé)任條款、健康要求,后續(xù)理賠時(shí),會(huì)面臨“單槍匹馬”與保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通的情況。二是,職場(chǎng)人在投保前,閱讀條款要重點(diǎn)看保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除,即保什么、不保什么。另外還需關(guān)注保險(xiǎn)條款中的釋義內(nèi)容。三是,對(duì)于不懂的保險(xiǎn)條款,應(yīng)該咨詢保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)銷售人員,并且要全程錄音錄像,防止受到專業(yè)度不足的保險(xiǎn)營(yíng)銷員的誤導(dǎo),避免吃“啞巴虧”。四是,消費(fèi)者在投保前,可以列出該保險(xiǎn)的優(yōu)缺點(diǎn),并且與專業(yè)人士或銷售人員確認(rèn)后再做判斷、做決策。這樣,吃“后悔藥”的概率可以大大降低,也可以避免吃“后悔藥”。