升職加薪幾乎是任何人的目標(biāo)，可是大量的朋友根本就不懂方法，導(dǎo)致自己的職場(chǎng)生涯麻煩不斷 ; 為了順利升職加薪，很多朋友會(huì)用上各種方法，積極地努力工作，卻無法發(fā)現(xiàn)前進(jìn)道路上的陷阱和套路 ; 年輕人要想避免栽跟頭，就要沉下心來，面前遇到的各種事情都要謹(jǐn)慎對(duì)待，一旦沒有注意眼前的套路，自己幾年的努力都有可能白費(fèi) ; 大家在憧憬升職加薪時(shí)，也要看清楚自己的目標(biāo)是否能夠成為現(xiàn)實(shí)，畢竟金字塔頂尖的位置競(jìng)爭(zhēng)大，機(jī)會(huì)又非常少。

公司里新來的同事白凱，是個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛剛加入單位才三個(gè)月的時(shí)間，就做出了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，導(dǎo)致很多老實(shí)人都在擔(dān)心自己的利益受損 ; 于是大家聯(lián)合起來帶著白凱玩，游戲、追劇凡是能夠摸魚的事情都會(huì)喊上白凱，結(jié)果白凱的能力長(zhǎng)時(shí)間沒有得到增長(zhǎng)，后來白凱有一次忘記了重要的任務(wù)。結(jié)果也是被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)了一頓，最終白凱也是選擇了離職 ; 年輕人身上缺少的不是能力，而是避免走彎路的經(jīng)驗(yàn) ; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場(chǎng)需要避免的四種坑，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、 主動(dòng)申請(qǐng)升職加薪要找對(duì)人

在公司里打拼數(shù)年，長(zhǎng)時(shí)間沒有升職加薪時(shí)，有些朋友會(huì)嘗試主動(dòng)申請(qǐng)，可是大量的年輕人卻不懂流程，導(dǎo)致自己鬧出笑話，甚至是引來不必要的麻煩 ; 在一些成熟的大公司中，下屬的升職加薪問題雖然是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，但是卻需要向人事部門提出來 ; 要是大家先找領(lǐng)導(dǎo)，給別人的感覺肯定是在走后門，即便最后各種程序符合要求，下屬的能力和態(tài)度也達(dá)標(biāo)，能夠升職加薪的機(jī)會(huì)也很小 ; 所以說，年輕人在申請(qǐng)升職加薪時(shí)，除了要做好準(zhǔn)備外，再就是提前了解流程，自己的努力才不會(huì)白費(fèi)。

二、不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定理解錯(cuò)誤

即便下屬能夠找對(duì)人，要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定理解錯(cuò)誤，自己得到的信息也會(huì)有出入，到時(shí)候自己也有可能會(huì)錯(cuò)過升職加薪的機(jī)會(huì) ; 領(lǐng)導(dǎo)不管對(duì)下屬有任何決定，在準(zhǔn)確的結(jié)果出來之前，領(lǐng)導(dǎo)不能直接公布，而是隱晦地告訴下屬做好準(zhǔn)備 ; 對(duì)于下屬來說這是一件非常有價(jià)值的事情，可是很多人根本就不理解領(lǐng)導(dǎo)的意思 ; 領(lǐng)導(dǎo)不同意下屬升職加薪時(shí)，會(huì)委婉地告訴下屬 ; 即便領(lǐng)導(dǎo)同意下屬的申請(qǐng)，也只是提示下屬做好準(zhǔn)備而已 ; 作為下屬只有看懂領(lǐng)導(dǎo)的信號(hào)，才能正確地抓住機(jī)會(huì)。

三、在領(lǐng)導(dǎo)面前不要說錯(cuò)話

有些領(lǐng)導(dǎo)雖然喜歡開玩笑，但是下屬卻不能跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，要是下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前說錯(cuò)話，是無法被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的 ; 下屬在與領(lǐng)導(dǎo)開玩笑時(shí)，肯定是有自己的想法或者目的，要是被領(lǐng)導(dǎo)誤解了，下屬就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì) ; 作為下屬要想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔自己，在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，要避免打聽領(lǐng)導(dǎo)的隱私，也不要關(guān)心過于機(jī)密的事情，要不然給人留下結(jié)黨營(yíng)私的印象 ; 要明白領(lǐng)導(dǎo)是最害怕被人牽連的，作為下屬一定要避免在領(lǐng)導(dǎo)面前說錯(cuò)話。

四、 不要在領(lǐng)導(dǎo)面前迷戀自己的技術(shù)

當(dāng)下屬有核心的能力時(shí)，不僅可以勝任重要的工作，自己也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，這是下屬的生存之道 ; 可是有些人總是過于迷戀自己的技術(shù)，在取得階段性勝利時(shí)，會(huì)在公司里各種炫耀，認(rèn)為自己是最厲害的 ; 精明的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)喜歡愛鉆研技術(shù)的下屬，但是卻不喜歡迷戀技術(shù)的人 ; 要明白炫耀技術(shù)的行為，是在看不起身邊的人 ; 而且自己的想法，也會(huì)占用自己過多的時(shí)間和精力，下屬的行為是很容易被領(lǐng)導(dǎo)討厭的。