HR afternoon tea
2022-04-18 閱讀次數(shù): 3774
這個(gè)春招季,當(dāng)就業(yè)遇上抗疫,讓不少線(xiàn)下招聘與春天“失約”,對(duì)畢業(yè)生找工作造成了一定影響。4月15日,市就管中心邀請(qǐng)人力資源服務(wù)專(zhuān)家、企業(yè)HR和就業(yè)導(dǎo)師,走進(jìn)“圓桌派”高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)直播間,在“云端”對(duì)目前的就業(yè)環(huán)境、畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)、擇業(yè)期望等方面進(jìn)行分析,幫助畢業(yè)生找到適合自己的崗位順利就業(yè)。
據(jù)悉,2022屆全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬(wàn)人,同比增加167萬(wàn)人,在寧高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到27.3萬(wàn)人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高,再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生、歸國(guó)留學(xué)生等就業(yè)群體,就業(yè)壓力空前增大。
面對(duì)新的就業(yè)形勢(shì),高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何做?三位專(zhuān)家從各自的從業(yè)領(lǐng)域,分別給出了建議。
南京麥斯頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席講師張海寧說(shuō),畢業(yè)生需要對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做出相應(yīng)調(diào)整,積極適應(yīng)新的就業(yè)環(huán)境。同時(shí)保持一顆樂(lè)觀的求職心態(tài),將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),找到自己的職業(yè)定位,先就業(yè)再擇業(yè),可以緩解畢業(yè)后的經(jīng)濟(jì)和身心壓力,也可以幫助自己找到更適合的工作。
“提升自身綜合素質(zhì)和能力也十分重要,其中,溝通技巧是企業(yè)最期望大學(xué)生能夠具備的能力。”北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司總經(jīng)理王曉紅表示,2022年初,他們針對(duì)“企業(yè)對(duì)于新晉大學(xué)生員工所期望具備的能力”進(jìn)行了調(diào)研,結(jié)果顯示,企業(yè)普遍期望他們具備的能力排名前5的依次是溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、辦公軟件、職場(chǎng)禮儀?!按髮W(xué)生從學(xué)校到企業(yè),角色從學(xué)生轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)人,很重要的就是‘職業(yè)化’的轉(zhuǎn)變,即從心態(tài)到行為都要具備企業(yè)所需的職業(yè)化素養(yǎng)和技能?!蓖鯐约t說(shuō)。
“四月已至,春招的黃金時(shí)間正在分秒流失,同學(xué)們必須以正確的心態(tài)、充足的準(zhǔn)備,客觀找尋適合自己的職業(yè),拒絕‘盲從’,更拒絕‘躺平’,樹(shù)立‘先就業(yè)再擇業(yè)’的就業(yè)理念?!笔芯凸苤行闹魅雾n小燕建議,畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提升自我、積極關(guān)注招聘信息,主動(dòng)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式,充分利用各相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)、各地人事考試網(wǎng)等媒介,全方位、多途徑搜集就業(yè)信息,不要因?yàn)榈却陀^望而錯(cuò)失良機(jī)。
此外,韓小燕還提醒廣大畢業(yè)生在求職過(guò)程中,提高防范意識(shí)、警惕招聘“陷阱”,拒絕傳銷(xiāo)、警惕培訓(xùn)貸、假獵頭、假兼職、亂收費(fèi)的黑中介。
記者了解到,我市正在舉辦多場(chǎng)空中宣講會(huì)和各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì),為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。同時(shí),市人社部門(mén)還加強(qiáng)了與發(fā)改、工信等部門(mén)協(xié)作,進(jìn)一步推進(jìn)住房租賃補(bǔ)貼、中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼等政策“即申即享”,并整合了各類(lèi)用人單位招聘信息,定期發(fā)布招聘月歷,開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘、直播帶崗、指導(dǎo)沙龍等全天候不間斷服務(wù),積極擴(kuò)大高校畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)范圍,幫助高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。