HR afternoon tea
2022-04-19 閱讀次數(shù): 3515
疫情防控期間上哪找工作?一些就業(yè)還沒著落的高校畢業(yè)生在發(fā)愁:“每年就業(yè)的‘金三銀四’最佳時(shí)期就要過去,會(huì)不會(huì)一畢業(yè)就失業(yè)?”如今,網(wǎng)上“云應(yīng)聘”正在破解這個(gè)難題,成為畢業(yè)生找工作的一個(gè)有效途徑。
今年的政府工作報(bào)告提出,要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策支持和不斷線服務(wù)。教育部此前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人,同比增加167萬人。教育部全面升級(jí)推出大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái),與此同時(shí),全國各地和高校的“線上招聘”模式已經(jīng)打開??梢姡逃?、地方政府、高校等在千方百計(jì)促進(jìn)畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè),確保就業(yè)大局穩(wěn)定。
就業(yè)是民生之本,發(fā)展之基,也是財(cái)富創(chuàng)造的源頭活水。從學(xué)生個(gè)體看,大學(xué)生平穩(wěn)就業(yè)了,“飯碗”問題也就解決了。從社會(huì)整體看,要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長就要保就業(yè),有就業(yè)便會(huì)有收入,就可以帶動(dòng)消費(fèi)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)。
面對就業(yè)壓力增長,緩就業(yè)、慢就業(yè)現(xiàn)象增長,很多高校畢業(yè)生內(nèi)心著急。解決疫情影響下的就業(yè)問題,需要大力拓展市場化的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)渠道。在西安市,全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)日前啟動(dòng),智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、國聘網(wǎng)等網(wǎng)站通過招聘平臺(tái)按地區(qū)、行業(yè)等維度發(fā)布崗位信息,高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門組織匯總高校畢業(yè)生就業(yè)需求,搭建雙向?qū)悠脚_(tái),開展線上對接。在上海市,某大學(xué)黨委書記帶著首批20名畢業(yè)生亮相直播間,像開新聞發(fā)布會(huì)一樣站臺(tái)自薦,通過B站、抖音、視頻號(hào)等渠道向企業(yè)和公眾開展畢業(yè)生首場線上推介。招聘網(wǎng)絡(luò)打造了24小時(shí)365天“全時(shí)化、智能化”平臺(tái),為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù),推動(dòng)市場和人才更好地匹配。各方面形成合力,才能保持高校畢業(yè)生就業(yè)水平穩(wěn)定,為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和民生改善作出貢獻(xiàn)。