為鞏固充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)成果，不斷提升基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。吉林市組織各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)基層平臺建設(shè)的主管領(lǐng)導(dǎo)或科長及基層就業(yè)工作比較突出的街道（社區(qū)）所（站）長組成考評組，從社區(qū)就業(yè)服務(wù)和公共服務(wù)平臺建設(shè)兩大項12個方面對2018年申報的48個市級充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行互檢?；z后，市就業(yè)服務(wù)局基層指導(dǎo)科進(jìn)行了綜合驗收考評。經(jīng)過考評組實地驗收和綜合考評，將近年來在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中發(fā)揮了積極示范作用的昌邑區(qū)蓮花街道乾豐園社區(qū)等40個優(yōu)秀社區(qū)命名為市級充分就業(yè)社區(qū)，建議縣（市區(qū)）對市級充分就業(yè)社區(qū)予以20%經(jīng)費上浮的獎勵，并擇優(yōu)向省局推薦22個省級充分就業(yè)社區(qū)。

據(jù)悉，為更好的做好充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，吉林市就業(yè)服務(wù)局根據(jù)人社部充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作總體部署和吉林省人社廳“就業(yè)服務(wù)提升年”工作要求，年初制定下發(fā)了《2018年度充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作實施方案》，分解創(chuàng)建指標(biāo)、細(xì)化創(chuàng)建細(xì)則、明確工作進(jìn)度，健全考核機制。此次采取縣（市、區(qū)）互檢評定，不僅搭建相互學(xué)習(xí)交流的平臺，最重要是的讓各地找到自身與先進(jìn)社區(qū)之間的差距，從而以先進(jìn)帶后進(jìn)，促進(jìn)全市社區(qū)就業(yè)服務(wù)整體升位。

                                                               ----文章來源：中國就業(yè)網(wǎng)