HR afternoon tea
2022-05-16 閱讀次數(shù): 4311
又是一年畢業(yè)季,受到疫情的影響,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生面對著較大的一種職業(yè)壓力和經(jīng)濟(jì)壓力,先就業(yè)再擇業(yè)已經(jīng)成為一種共識?為什么提倡“先找份工作干起來?”職場過來人們有這樣幾種觀點(diǎn)。
觀點(diǎn)一
選擇先就業(yè),能理性地發(fā)現(xiàn)自我
有多年人力資源從業(yè)經(jīng)驗的職場人表示,支持各位畢業(yè)生先去就業(yè),然后再去擇業(yè),這是一條在實踐中摸索前行的模式。
對于許多職場新人,特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,先就業(yè)再擇業(yè),是一條權(quán)益之路,而且是非常有必要的。因為剛步入社會,對整個職場環(huán)境、對企業(yè)、對工作了解甚少。不管是職業(yè)規(guī)劃還是職業(yè)選擇,其實更多的時候都是一門實踐的學(xué)問,而不簡單是一種理論,或者說實踐大于理論。只有真實的到職場上去走一走,才能知道自己到底喜歡什么樣的工作,自己擅長什么樣的工作,自己愿意從事什么樣的工作。
上述人力資源從業(yè)者認(rèn)為,選擇先就業(yè),是一個理性發(fā)現(xiàn)自己的過程。在這個過程里,你會發(fā)現(xiàn)自己的特長和優(yōu)勢,也會明白自己的缺點(diǎn)與不足。只有經(jīng)歷這個過程,才會讓你肯定和發(fā)揮自己的優(yōu)勢,客觀對待自己的缺點(diǎn)和陰暗面,揚(yáng)長避短,建立自信。
觀點(diǎn)二
擁有更強(qiáng)的工作能力,才有被選擇權(quán)
支持先就業(yè)后擇業(yè)的職場人士認(rèn)為,一個人能不能找到好的工作,取決于自己的工作實力,而工作實力往往來自于工作實踐,它不是課本上學(xué)的,也不是瞎想出來的,所以只有先就業(yè)才能夠讓自己有所成長,擁有實際的工作能力,這個時候才會有被選擇權(quán)。
先就業(yè)也意味著率先實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,有一份獨(dú)立謀生的職業(yè),在實踐中重新探究和規(guī)劃人生的理想,在經(jīng)濟(jì)有保證和對社會認(rèn)識成熟的前提下,再進(jìn)行擇業(yè)追求自己條件的理想職業(yè)。這才是穩(wěn)妥有效的路子。
此外,企業(yè)的發(fā)展是動態(tài)的,個人的成長也是動態(tài)的,這意味著雙方的匹配也是動態(tài)的,只有先擁有了工作,才能夠?qū)@個職場世界更加了解,才能夠體會到職業(yè)的真諦。同時,因為自身已經(jīng)在工作了,那么就可以更有經(jīng)驗,心態(tài)也會更平和選擇適合自己的工作。
觀點(diǎn)三
任何經(jīng)歷只要善用,都有價值
很多畢業(yè)生會糾結(jié),認(rèn)為第一份工作的重要性不言而喻,絕對不能去做自己不喜歡的工作,那完全是浪費(fèi)時間??墒?,如果你不去經(jīng)歷,你就未必能夠找到自己真正的價值所在,只有自己去實踐得到的經(jīng)驗,那才是真的經(jīng)驗,只有自己實踐吸取的教訓(xùn),才是真的教訓(xùn)。
在如今快節(jié)奏的社會狀態(tài)中,大部分人都報著這樣的心態(tài)工作,那就是我做什么,一定要有回報,而且回報要立竿見影??涩F(xiàn)實是,我們忽略了過去的經(jīng)歷帶給我們未來的價值。
喬布斯在演講中講過一個故事。他退學(xué)后在里德大學(xué)學(xué)習(xí)書法課,當(dāng)時的他并不知道這些知識會有什么實際的運(yùn)用價值,但是十年之后,當(dāng)他設(shè)計第一款蘋果電腦的時候,書法課掌握的內(nèi)容全都設(shè)計進(jìn)了蘋果電腦。那是第一臺使用了漂亮印刷字體的電腦,成為了蘋果電腦的最大優(yōu)勢之一。
不難看出,人生的每一段經(jīng)歷都會鍛煉我們的能力,都有存在的價值,只要善用,都不會浪費(fèi)。任何經(jīng)歷,只要善用,都是有價值的。即便第一份工作并不是最理想的工作,但工作中的人際交往,學(xué)到的技能,是為將來積累的經(jīng)驗財富。即便是那些看似毫不相關(guān)的工作經(jīng)歷,后來證明也都會派上用場。也就是說,不論什么工作,只要做起來,并且認(rèn)真去做都會有收獲,都會是將來的無形資產(chǎn)。
觀點(diǎn)四
畢業(yè)后的氣不可松,應(yīng)直接就業(yè)
對于今年各大高校的就業(yè)辦而言,今年是讓他們焦慮的一年。因為受到疫情的影響,畢業(yè)生數(shù)量又是歷年最高,企業(yè)的需求量卻下滑,加之畢業(yè)生無法現(xiàn)場找尋工作,這樣不可避免地導(dǎo)致畢業(yè)生簽約率下降。因此,先就業(yè)還是先擇業(yè),已經(jīng)不是一個是非題,而是在如今的就業(yè)環(huán)境下,這個是驅(qū)動力的問題。
有觀點(diǎn)指出,畢業(yè)之后如果暫緩找工作,那么這種不連續(xù)狀態(tài)的后果,可能是松下來一段時間后再想提起那口氣去就業(yè)會發(fā)現(xiàn)更費(fèi)勁,而且應(yīng)屆生的身份或許就沒有了。
所以,最好的安排就是在畢業(yè)時一鼓作氣,在沒有足夠條件擇業(yè)時,先實現(xiàn)就業(yè)。這一觀點(diǎn)認(rèn)為,目前大學(xué)生在擇業(yè)過程中正在逐步打破舊觀念。大學(xué)生畢業(yè)后,不要急于在短時間內(nèi)找到固定的鐵飯碗,應(yīng)該樹立不斷進(jìn)步的職業(yè)流動理念,學(xué)會在職業(yè)流動中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,抓住機(jī)會。