HR afternoon tea
2022-05-20 閱讀次數(shù): 5899
既然找工作這么難,我們是否要學(xué)會(huì)妥協(xié)和將就呢?理性的答案是:要。
首先,這里所說的“將就”是面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難,調(diào)整過高的預(yù)期。
比如,有些畢業(yè)生非央企、國(guó)企等500強(qiáng)大企業(yè)不去,起薪非五位數(shù)不去,工作地點(diǎn)最好是江浙滬,連上海郊區(qū)也不考慮,還有要加班的不考慮……總的來說就是希望“錢多事兒少離家近,企業(yè)還要有名氣”,這種就業(yè)心態(tài)就需要調(diào)整。
怎么調(diào)整?比如,作為有活力的中小企業(yè)可以考慮考慮,起薪低一點(diǎn)沒關(guān)系,現(xiàn)階段能養(yǎng)活自己就行……工作地點(diǎn)除了江浙滬,合肥、武漢、成都、長(zhǎng)沙等準(zhǔn)一線城市機(jī)會(huì)也很多。另外,作為年輕人也要有更強(qiáng)大的職場(chǎng)承壓能力,適度加班、出差等是不可避免的。
其次,“將就”有時(shí)需要我們打破常規(guī),著眼新的機(jī)遇。
我們大學(xué)生朋友一方面感覺工作難找,甚至感嘆“風(fēng)口行業(yè)”都已過去,殊不知,當(dāng)下看似不起眼、無人問津的職業(yè),卻潛藏在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的賽道中。
比如,現(xiàn)在各區(qū)都在招聘核酸檢測(cè)員,是不是可以嘗試起來?“團(tuán)長(zhǎng)”火熱,能否從這個(gè)新職業(yè)入手、尋找更大的商機(jī)?公共崗位目前大量向大學(xué)生開放,要不要嘗試下社工,從基層干起、歷練和人打交道的基本功?
總之,現(xiàn)在的“將就”,是為了以后的“不將就”。
現(xiàn)在的“將就”,可以看成是大學(xué)生職場(chǎng)路上的每一個(gè)臺(tái)階,只有拾級(jí)而上,才能距離自己的目標(biāo)和夢(mèng)想越來越近。否則,堅(jiān)持固有目標(biāo)等待“完美”的工作,那可能只有一次次失望,并錯(cuò)失更多機(jī)會(huì)了。