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2022-11-14 閱讀次數(shù): 2238
今年以來,葉集區(qū)人社局認真落實省市“一改二為五做到”部署要求,切實為企優(yōu)環(huán)境,為民辦實事,不斷優(yōu)化監(jiān)察執(zhí)法方式,積極構建和諧勞動關系。累計辦理國家欠薪平臺案件104件,市長熱線135件,重暢決交辦事項31件,調處農民工工資投訴案件124起,立案查處欠薪案件6件,下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書8份、勞動保障監(jiān)察整改指令書10份。
一是廣泛宣傳政策法規(guī)。通過區(qū)政府網(wǎng)站、微信公眾號及到項目工地現(xiàn)場宣傳等線上線下多種方式,向全區(qū)務工人員發(fā)出《致葉集區(qū)務工農民工的一封信》,向全區(qū)所有在建工程項目工地派送《農民工工資支付標準化管理手冊》,聯(lián)合行業(yè)主管部門開展勞動保障等法律、法規(guī)宣傳。通過開展勞動關系協(xié)調員培訓等方式,引導農民工合理維權,指導用工單位規(guī)范用工。
二是暢通維權投訴渠道。為暢通勞動者維權投訴渠道,保障勞動者投訴“有門”,聯(lián)合成立清欠辦公室,在信訪局設立聯(lián)合接待窗口,采取“一站式”的服務模式,依法接受勞動者欠薪投訴舉報,針對群眾來訪案件,按照“屬地管理、誰主管誰負責”的原則,統(tǒng)一調度,現(xiàn)場能解決的第一時間解決,暫時解決不了的立即登記,及時將相關情況報給區(qū)督查辦處理。春節(jié)期間,通過在政府網(wǎng)站、項目工地公布農民工維權投訴舉報電話,開通7×24小時投訴熱線,受理欠薪投訴舉報,嚴格落實首問負責制,做到件件有著落、事事有回音。集中整治拖欠農民工工資問題專項行動期間,組織開展聯(lián)合接訪4次。
三是全面排查落實責任。成立集中整治拖欠農民工工資問題專項行動“1+4+1”工作專班,在全區(qū)范圍內組織開展保障農民工工資支付專項聯(lián)合檢查,對存在欠薪隱患的重點用工單位和企業(yè),加強巡查檢查,明確領導干部包保責任,堅持一案一策、分類處置,同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街(開發(fā)區(qū))、各行業(yè)主管部門加大摸排力度,對摸排發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患及時化解,確保全區(qū)勞動用工和諧穩(wěn)定。
四是優(yōu)化執(zhí)法構建和諧。在處理投訴線索和執(zhí)法檢查中,現(xiàn)場幫助用人單位分析查找勞動用工、社會保險、工作時間等方面存在的問題,宣傳勞動保障法律法規(guī),促進用人單位勞動用工管理規(guī)范化、制度化。同時主動了解企業(yè)需求,傾聽企業(yè)呼聲,增強企業(yè)對勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部門的信任感。在日常巡查、專項檢查、舉報專查中,將檢查結果及時記錄登記,進行動態(tài)管理,為公平、公正評定用人單位勞動保障誠信等級工作奠定基礎。