社保繳費(fèi)比例怎么算?社保個人繳費(fèi)多少?下面由合肥社保代繳公司為您介紹。

　　社保繳費(fèi)比例怎么算

　　(按在崗職工上年平均工資收入計(jì)算)

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交20%(私營企業(yè)18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;

　　注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營企業(yè)以及農(nóng)村各類擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點(diǎn)，逐步過渡到統(tǒng)一比例20%。

　　從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會統(tǒng)籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交8%+補(bǔ)充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始)

　　3.失業(yè)保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始)

　　4.工傷保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始)

　　注：有雇工的個體工商戶，均應(yīng)按規(guī)定參加工商保險(xiǎn)。

　　5.生育保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.9，職工個人不交。(2002年開始)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。