HR afternoon tea
2022-02-21 閱讀次數(shù): 2876
職場隨份子的事情,大部分人遇到時都會考慮,要不要給同事隨份子,到底隨多少合適,這是一個困擾職場朋友的一個話題 ; 隨份子的事情看似和工作無關(guān),但是也有各種各樣的規(guī)矩,要是自己一不小心觸碰道理利益,是會被人記恨的 ; 關(guān)于隨份子的事情,大家一定要了解,能夠幫助自己躲開明槍暗箭,避免自己受傷 ; 在隨份子面前,大家要有自己的獨(dú)到看法,也不能為了同事關(guān)系,就給對方包個大紅包 ; 要明白隨份子并不是越大越好 ; 下面小編就來為大家分享,職場隨份子要明白的五個原則,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !
一、看不慣自己的人,不要給對方隨份子
隨份子雖然不是公司規(guī)定的事情,但是隨份子也屬于送禮的一種形式,送出去的份子并不一定都能得到同事的回應(yīng),甚至自己給對方包了個大紅包后,竹籃打水一場空,自己到頭來沒有任何收貨 ; 大家給同事隨份子時,可以不用考慮給自己的回報,也不用考慮自己的付出,但是同事之間的關(guān)系還是要考慮 ; 如果自己隨份子的行為,本身就不被同事喜歡,即便紅包再大,也不可能拉近雙方的關(guān)系 ; 要明白那些經(jīng)常對自己有意見,看不慣自己的同事,就不要給他們隨份子了,即便是隨了,對方也是瞧不上自己的。
二、隨份子不是越大越好,合適最重要
和同事之間的關(guān)系不遠(yuǎn)不近,要是選擇隨份子,能夠拉近雙方的關(guān)系,說定還能給雙方帶來合作 ; 但是切記為了同事關(guān)系而隨份子,有些人為了和同事搞好關(guān)系,就給對方包一個特別大的紅包,雖然自己是真心實(shí)意,但是對方不一定開心,要是人情未到禮先到,對方會認(rèn)為你是有目的的,要是對方在人情世故上無法償還,這種份子就會收的提心吊膽,甚至對方會在短時間內(nèi)還人情,然后后面就沒有再繼續(xù)合作的事情了 ; 大家要明白隨分不是看大小的,而是看是否合適。
三、隨份子要看懂面子效應(yīng),否則會不值得
受我國幾千年的文化影響,超過八成的成年人都是十分看重面子的,要是自己不給同事隨份子,認(rèn)為就是丟人的行為 ; 甚至有些人為了面子,大眾臉充胖子,別人隨個大紅包,自己也不要盲目地跟隨,甚至還要比他們隨得多,認(rèn)為在面子上找回來,才能讓關(guān)系更好 ; 自己的大紅包送出去,在自己以后遇到事情時,同事也會給自己隨份子,但是互相給面子的事情,是受很多因素影響的,因?yàn)槊孀与S份子是不值得的事情 ; 要是每個月都做這樣的事情,自己的收入肯定會入不敷出,最終受傷害的還是自己。
四、隨份子不能維持永久的同事關(guān)系
鐵打的職場流水的兵,公司可能一直都在,但是任何員工都有可能隨時離職 ; 有些人入職沒多久,就給所有的人發(fā)結(jié)婚請柬,收完紅包后連轉(zhuǎn)正的時間都到不了,就選擇趕緊離職,這樣的隨份子是沒有任何價值的 ; 要明白身邊的同事隨時都有可能離職,同事之間的關(guān)系是不穩(wěn)定的,自己隨掉的份子,很有可能就看不到回頭錢,畢竟大家的錢都不是大風(fēng)刮來的,沒有必要的隨份子,最好不要在自己的身上出現(xiàn) ; 大家要時刻明白,隨份子不是拉近同事關(guān)系的唯一方法。
五、給同事隨份子,不要總是糾結(jié)互惠互利
無論在什么公司中,都有各種復(fù)雜的關(guān)系,甚至同事表面上的關(guān)系都是十分微妙的 ; 本來隨份子的事情是好事,也有可能會給自己帶來麻煩 ; 如果大家確定要給同事隨份子,就要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài),不要對份子錢糾結(jié),也不要考慮不隨份子就會疏遠(yuǎn)同事關(guān)系 ; 如果隨份子能夠讓同事開心的話,那么隨份子也是只能改變臨時的關(guān)系,甚至?xí)o對方留下臨時抱佛腳的印象 ; 當(dāng)然大家也不能糾結(jié)錢能不能收回來,要明白收獲好的同事關(guān)系才是關(guān)鍵。