HR afternoon tea
2022-03-08 閱讀次數(shù): 2866
智聯(lián)招聘7日發(fā)布《2022中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》(以下簡稱《報告》),從職場發(fā)展、婚育觀念、家庭責(zé)任等方面分析職場女性生存發(fā)展?fàn)顩r?!秷蟾妗贩Q,2022年職場女性薪資、福利均有提升和改善。
《報告》顯示,在薪資方面,2022年職場女性平均月薪8545元,相比去年同期,女性薪資漲幅為5%,略高于職場男性薪資漲幅,超三成女性收入占家庭總收入40%以上。女性薪資較快增長,說明女性在職場中的價值越來越受到認(rèn)可,男女收入差距有望進(jìn)一步縮小。
同時,職場女性福利情況有所改善。50%的職場人表示,所在公司提供產(chǎn)假、哺乳假等女性專屬假期,高于上一年的42.8%;另外,表示享受“為女性提供彈性工作制”“規(guī)劃職業(yè)發(fā)展”等各項其他政策和福利的職場人占比較去年有所上升。
《報告》稱,61.2%的女性在求職中被問婚育情況,高于上一年的55.8%,38.3%的女性表示婚育影響職場前景。和職場男性相比,婚育、性別問題為女性的職場發(fā)展帶來不小困擾。