團(tuán)建活動與簡單的部門聚餐是不同的，團(tuán)建活動可以是一次集體外出旅游，也可以是一次年會活動 ; 可是在現(xiàn)實的職場中，很多領(lǐng)導(dǎo)錯誤的將部門聚餐，理解成團(tuán)建活動的一種 ; 不過也有些公司，承諾做出好的業(yè)績就會組織團(tuán)建活動，甚至將活動早早地寫在公司的通告處 ; 但是更多的基層人員，對于公司里的團(tuán)建活動，根本不想?yún)⒓?，甚至還主動逃避這種活動，主要原因就是領(lǐng)導(dǎo)組織失敗造成的 ; 大部分領(lǐng)導(dǎo)心目中的團(tuán)建活動就是 " 聚餐 "，"KTV" 兩件套，喝酒本來就有人不喜歡，KTV 被討厭的人更多，不僅唱歌到深夜，還影響到第二天的工作 ; 作為領(lǐng)導(dǎo)人員，只有組織讓眾人喜歡的團(tuán)建活動，下屬們才會積極地參加。

大學(xué)同學(xué)凱麗，前幾個月新?lián)Q了一份工作，凱麗做的是網(wǎng)絡(luò)招商的工作，雖然剛剛?cè)肼殐蓚€月，但是凱麗也取得了不錯的業(yè)績，這也讓她的領(lǐng)導(dǎo)非常高興 ; 就在凱麗工作越來越順利的時候，她卻有了想要離職的想法 ; 原來公司每隔一段時間有聚餐的習(xí)慣，由于凱麗的業(yè)績比較好，每次開單都要部門聚餐，本來凱麗就十分討厭喝酒，但是在酒桌上又躲不過去，于是讓凱麗有了厭惡的想法 ; 本來凱麗就十分的排斥喝酒，而且同事們喝完酒之后，都還要鬧著去 KTV，不管是喝酒還是唱歌，都是與工作沒有任何關(guān)系的事情，導(dǎo)致凱麗十分不喜歡這份工作。

定期的組織團(tuán)建活動，本來是公司給員工提供的福利，卻被大部分領(lǐng)導(dǎo)用成了懲罰，要是領(lǐng)導(dǎo)不明白團(tuán)建活動的組織意義，不僅起不到建設(shè)團(tuán)隊的作用，還會讓團(tuán)隊變成一團(tuán)散沙，就像凱麗一樣討厭自己的工作 ; 人在一起叫聚會，心在一起叫團(tuán)隊，這是職場中最大的負(fù)面文化 ; 一起吃飯喝酒、一起 KTV 唱歌并不是有效的團(tuán)建的活動 ; 作為在基層帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)們，要明白團(tuán)建活動組織的意義，是促進(jìn)團(tuán)隊的溝通和交流，讓同事彼此之間合作得更愉快 ; 下面小編就來為大家分享，正確組織團(tuán)建活動的三種方式，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、組織團(tuán)建活動前要征求下屬的建議

公司里的團(tuán)建活動，并不是隨便組織的，活動中的項目至少要征得下屬們的同意，才能夠組織一次完美的團(tuán)建 ; 要是領(lǐng)導(dǎo)只顧自己喜歡，不愿意聽下屬的建議，那么不僅會讓下屬寒心，而且參加的人數(shù)也不會多 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白，團(tuán)建活動是集體的事情，這種活動就應(yīng)該照顧到大部分人，絕對不可以出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一個人拍腦門決定 ; 只有整個集體喜歡的團(tuán)建活動，才能夠起到組織的意義 ; 有效的團(tuán)建活動，就應(yīng)該是下屬們積極愿意參加的活動 ; 除了大家提前商量之外，也可以提供幾個地點和備選方案，讓下屬們討論決定 ; 所以說，大家在組織團(tuán)建活動時，要提前征求下屬們的建議。

二、組織團(tuán)建活動要取得效果

團(tuán)建活動并不是玩玩那么簡單，要是組織一次純粹的吃喝玩樂的活動，那么對于公司的發(fā)展來說，是沒有任何意義的 ; 要想實現(xiàn)團(tuán)建的目的，大家都要有個詳細(xì)的計劃，領(lǐng)導(dǎo)可以在中間找個時間，復(fù)盤下過去的工作，以及未來想要取得成績，團(tuán)建活動要進(jìn)行復(fù)盤，同事之間的協(xié)作有沒有促進(jìn)，團(tuán)隊中出現(xiàn)的問題有沒有發(fā)現(xiàn) ; 領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)建活動中起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該總結(jié)出當(dāng)次活動的優(yōu)缺點，要是啥收獲都沒有，豈不是公司白白花錢了 ; 即便團(tuán)建活動以旅游為主，也不能背離企業(yè)文化，團(tuán)建活動是向員工們傳遞企業(yè)文化最好的場合，可以向新員工主動分享，公司里過去的重大事情和項目，這樣才能夠讓更多的員工，在公司里找到歸屬感。

三、組織團(tuán)建活動不能搞形式主義

很多領(lǐng)導(dǎo)人員，認(rèn)為團(tuán)建活動也是工作的一部分，尤其是在大公司中最容易出現(xiàn)形式主義 ; 不管是活動的團(tuán)建方式，還是時間點，都是為了團(tuán)建而團(tuán)建，在組織團(tuán)建活動是往往生搬硬套各種規(guī)定性的流程，讓員工們一點自由的時間和空間都沒有，這種活動跟上班沒啥區(qū)別，要是再次組織這樣的活動，肯定會有很多人不會參加 ; 領(lǐng)導(dǎo)們都要明白，團(tuán)建活動一定要避免形式主義，這種活動應(yīng)該是員工自愿參加，并且積極參加的事情 ; 除了在吃飯喝酒之外，各種一起活動的項目也是不能少的 ; 尤其是在團(tuán)隊在游戲中勝利時，公司也應(yīng)該適當(dāng)?shù)刈鲆恍┆剟睢?/span>