HR afternoon tea
2022-05-12 閱讀次數(shù): 5109
選擇合適的人力資源外包類型
人力資源工作包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等。企業(yè)需要根據(jù)自身需求和人力資源外包公司的溝通需求,選擇外包的項目類型。
選擇合適的人力資源外包公司
在選擇人力資源外包公司時,要注意人力資源外包公司的聲譽,注意人力資源公司的成立時間,核實人力資源公司的相關(guān)資質(zhì)。
注意外包過程的溝通
企業(yè)人力資源外包絕對不是所有事務的外包,通過選擇外包的功能是第一位的,然后通過理解選擇外包服務機構(gòu),然后必須注意與他們的溝通,特別是在外包過程中,及時保持溝通,避免事故。
外包后企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)選擇人力資源外包后,可以幫助人力資源部門擺脫日常行政事務,關(guān)注人力資源戰(zhàn)略和核心事務,越來越多地參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定,擴大業(yè)務活動,領(lǐng)導企業(yè)變革。