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    人力資源服務(wù)市場空間廣闊

    2015-06-05 閱讀次數(shù): 4074

    當(dāng)前,全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程正在迅速改變著市場環(huán)境。各國企業(yè)更清楚地認(rèn)識到,人力資源硬實(shí)力在激烈的行業(yè)競爭和動蕩的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,對于公司生存有著決定性的意義。在這種形勢下,作為市場空間廣闊的高復(fù)合增長型產(chǎn)業(yè),人力資源服務(wù)業(yè)越來越受到青睞。

    現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新增長點(diǎn)

    據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),截至2014年,全國各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有2.5萬家, 從業(yè)人員40.7萬人,行業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到8058億元。人力資源服務(wù)業(yè)已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新增長點(diǎn),也是國家確定的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域。我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展雖然有30多年的歷史,卻仍然處在發(fā)展的初級階段,人力資源服務(wù)產(chǎn)品同質(zhì)化還比較嚴(yán)重,更沒有形成一些國際知名人力資源機(jī)構(gòu),與國外差距還比較大。

    針對這種狀況,去年底,人社部和國家發(fā)改委、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了 《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》。這是首個(gè)關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)的政策文件。《意見》 明確了行業(yè)發(fā)展的基本定位、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。隨后,北京、山東、天津、 河北、 遼寧、 江蘇、 浙江、云南等地出臺了地方性文件,扶持力度更大。

    《意見》 明確提出, 加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),是優(yōu)先開發(fā)與優(yōu)化配置人力資源、建設(shè)人力資源強(qiáng)國的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措,對于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,具有重要意義。

    針對長期困擾人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的投融資、稅費(fèi)減免、人才隊(duì)伍等瓶頸問題, 《意見》提出了6項(xiàng)具體措施,包括加大財(cái)政支持力度、落實(shí)稅收優(yōu)惠、拓寬投融資渠道、完善政府購買人力資源服務(wù)、擴(kuò)大對外開放和交流等。

    2014年,由人社部人力資源市場司聯(lián)合中國人才交流協(xié)會、中國人事科學(xué)研究院等多方力量共同起草完成的首部《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告》 編印出版,提升了行業(yè)的社會認(rèn)知度和影響力。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的“智慧產(chǎn)業(yè)”

    作為中國人力資源外包行業(yè)“旗艦” 的上海市對外服務(wù)有限公司,僅有近3000名專業(yè)員工,卻為2.5萬多家企業(yè)的125萬名員工提供服務(wù)。每年上海外服為企業(yè)客戶提供各類人才管理事項(xiàng)300萬件,提供薪酬數(shù)據(jù)處理600萬次, 提供專業(yè)服務(wù)報(bào)告3000萬份。 如此海量的B端(企業(yè)) 和C端 (員工) 服務(wù),預(yù)示著人力資源行業(yè)有望成為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用 “新高地”。

    據(jù)報(bào)道,上海外服的 “速立方” 系統(tǒng)平臺以互聯(lián)網(wǎng)為入口,打通了外服人力資源服務(wù)運(yùn)營系統(tǒng)、客戶在線數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)、全國服務(wù)鏈管控系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流、服務(wù)流和信息流,可向客戶提供在線實(shí)時(shí)服務(wù)狀態(tài)查詢,實(shí)現(xiàn)了覆蓋全國的服務(wù)運(yùn)營在線化,滿足了全國跨區(qū)域客戶對快速溝通、交付和查詢的需求。

    誰是人才? 人才從哪里來?人才到哪里去?這幾個(gè)看似簡單的問題,在傳統(tǒng)的人力資源市場很難找到令人滿意的解決方案。因此,人力資源市場有個(gè)升級的問題,人力資源企業(yè)有個(gè)轉(zhuǎn)型的問題。如何 “升”? 如何 “轉(zhuǎn)”?杭州市人社局局長郭禾陽對此的回答是: “互聯(lián)網(wǎng)+” 為解決這些問題提供了路徑。

    郭禾陽介紹,杭州市通過規(guī)劃先行、 政策引導(dǎo)、 平臺搭建、市場監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù),為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速成長提供了肥沃的土壤。下一步,杭州市在打造“智慧產(chǎn)業(yè)” 方面將做5件事。 一是研究制定 “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)”政策,鼓勵(lì)和支持人力資源服務(wù)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深度合作,研究開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)等,不斷推出新業(yè)態(tài)、 新產(chǎn)品,推動產(chǎn)業(yè)智慧化。二是建立網(wǎng)上人力資源產(chǎn)業(yè)園,加強(qiáng)與阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作,建立OTO(線上到線下)人力資源服務(wù)產(chǎn)品實(shí)時(shí)交互平臺,實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接,精確匹配。三是舉辦首屆網(wǎng)上人力資源博覽會,搭建一個(gè)專業(yè)、誠信、高效、便捷的網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)產(chǎn)品展示、推廣及交易平臺。四是舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)” 高峰論壇,邀請知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、人力資源服務(wù)名企 “頭腦風(fēng)暴”, 共謀創(chuàng)新發(fā)展。五是鼓勵(lì)人力資源企業(yè)綜合運(yùn)用海量信息和大數(shù)據(jù),為企業(yè)量身訂制個(gè)性化、精細(xì)化服務(wù)。

    集聚效應(yīng)推動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展

    目前,人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展趨勢顯現(xiàn),繼建立上海、重慶、蘇州、杭州、海峽等國家級產(chǎn)業(yè)園之后,一批適應(yīng)本地產(chǎn)業(yè)特色的省級、市級產(chǎn)業(yè)園陸續(xù)建立。

    十八大報(bào)告提出: “要發(fā)揮市場機(jī)制在配置人力資源中的基礎(chǔ)性作用,加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場建設(shè),完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,健全人力資源市場監(jiān)管體系,發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。”發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),已經(jīng)被歷史性提到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要位置,成為人力資源和社會保障事業(yè)新的創(chuàng)新點(diǎn)。

    上海市公共行政與人力資源研究所人力資源研究室副主任董良坤認(rèn)為,從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的角度看,人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的新興領(lǐng)域和重要內(nèi)容,其本質(zhì)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的一種特殊組織形式和產(chǎn)業(yè)集聚平臺,也是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚的重要產(chǎn)業(yè)形態(tài)和市場載體。2008年國家大部制改革后, 隨著人力資源市場化進(jìn)程加快,作為人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)組織,戰(zhàn)略性布局的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在逐步成為推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要增長極。同時(shí),作為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的探索性載體,國內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)的強(qiáng)勢崛起,不僅代表著一種全新的行業(yè)成長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,而且構(gòu)成了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分。

    江蘇省一直是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展較好的地方,經(jīng)過多年發(fā)展,現(xiàn)在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量突破4000家, 特別是在蘇州地區(qū), 產(chǎn)業(yè)規(guī)模約占全省的1/3, 具備了產(chǎn)業(yè)集聚基礎(chǔ)。中國蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是全國唯一被批準(zhǔn)直接正式成立的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)過3年的發(fā)展, 目前園區(qū)入駐國內(nèi)外品牌機(jī)構(gòu)200余家, 2014年?duì)I業(yè)總收入突破90億元,實(shí)現(xiàn)稅收1.5億元。 此外, 江蘇省還在南京、無錫、蘇州、常州、鎮(zhèn)江、鹽城、泰州等地建立了省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園9家,園區(qū)發(fā)展勢頭良好,產(chǎn)業(yè)集聚作用明顯。

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