守清正廉潔底線，興擔(dān)當(dāng)實(shí)干之風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，延安市人力資源和社會(huì)保障局聚焦“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總體要求，以“人社為人”理念為主線，把好“三個(gè)關(guān)口”，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)，為延安市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障。

提高政治站位，把好“思想發(fā)動(dòng)關(guān)”

8月16日，延安市人力資源和社會(huì)保障局召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)市委六屆三次全會(huì)精神，動(dòng)員市直人社系統(tǒng)抓早動(dòng)快，深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。

在專項(xiàng)行動(dòng)中，該局不斷提高政治站位，把好“思想發(fā)動(dòng)關(guān)”。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷等列為第一學(xué)習(xí)議題，先后開展了6次黨組會(huì)、中心組會(huì)集中學(xué)習(xí)，切實(shí)將全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記歷次來陜回延考察重要講話重要指示和關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述上來。

在9月9日舉行的全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)暨社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育視頻會(huì)上，延安市人力資源和社會(huì)保障局再次動(dòng)員部署全市人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，并開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育活動(dòng)，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案說法，進(jìn)一步增強(qiáng)人社部門干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。

在一次次的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，市直人社干部的廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。大家表示，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代新征程上加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，深入開展作風(fēng)建設(shè)，奮力推動(dòng)全市人社工作再上新臺(tái)階。

緊盯中心任務(wù)，把好“問題查改關(guān)”

管行業(yè)必須管行風(fēng)，抓隊(duì)伍必須抓作風(fēng)。

延安市人力資源和社會(huì)保障局聚焦市委作風(fēng)建設(shè)六方面要求，緊緊圍繞全市中心工作，印發(fā)《作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實(shí)人社大講堂、“走基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)”專題調(diào)研、“局長(zhǎng)走流程”和“揭榜掛帥”等工作舉措，全力打造群眾滿意的人社服務(wù)。

9月份以來，該局由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入子長(zhǎng)市就業(yè)幫扶基地、陽(yáng)灣村等基層一線進(jìn)行調(diào)研檢查。先后來到市級(jí)人社服務(wù)大廳、子長(zhǎng)人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口等進(jìn)行明察暗訪，以辦事群眾身份開展“局長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，征求群眾意見，查找存在問題。

延安市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以刀刃向內(nèi)的決心自省自查，以自我革命的精神立行立改，以壯士斷腕的勇氣嚴(yán)肅問責(zé)，不斷提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)能力水平。先后3次征求市紀(jì)委監(jiān)委駐市行政審批服務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組和局屬各單位意見，2次開會(huì)討論。目前，查擺出人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理較慢、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度不夠等16個(gè)具體問題。

真查擺，更要真整改。針對(duì)梳理出的問題，該局夯實(shí)責(zé)任，明確措施、限定時(shí)限，通過整治小切口推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變——

明察暗訪促落實(shí)，“流動(dòng)紅旗”提士氣。局機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭不定期開展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪，按季度頒發(fā)“紀(jì)律作風(fēng)流動(dòng)紅旗”，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，切實(shí)解決干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的問題，在全系統(tǒng)形成比作風(fēng)、提素質(zhì)、比服務(wù)、爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。

專題調(diào)研走基層，破解難題提效率。印發(fā)深入開展“走基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)”專題調(diào)研通知，征集局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室調(diào)研主題26個(gè)，深入了解高校畢業(yè)生就業(yè)、國(guó)有企業(yè)職工社保辦理等人社工作基本情況，著力破解人社難題、提升工作效率。

宣傳引導(dǎo)揚(yáng)正氣，示范引領(lǐng)樹標(biāo)桿。開辦《延安人社信息》?？?，設(shè)置《他山之石》《市內(nèi)動(dòng)態(tài)》兩個(gè)欄目，通過先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)示范引領(lǐng)，解決部分干部職工思想上有束縛、視野上有局限、知識(shí)上有弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)上有不足的問題。

學(xué)思踐悟強(qiáng)筋骨，講評(píng)結(jié)合提素質(zhì)。建立人社大講堂、學(xué)思踐悟交流發(fā)言制度，由局屬單位、機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人主講，干部職工結(jié)合工作崗位進(jìn)行交流發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，形成了“一講一說一評(píng)”學(xué)習(xí)提升機(jī)制，有效克服了干部職工本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題。目前，已有3名領(lǐng)導(dǎo)干部通過視頻會(huì)的形式進(jìn)行了講授，8名干部作了學(xué)思踐悟交流發(fā)言，干部職工素質(zhì)能力明顯提升。

聚力攻堅(jiān)克難，把好“工作效能關(guān)”

全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.76萬(wàn)人，完成“十件民生實(shí)事”培訓(xùn)任務(wù)的176%，兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金875萬(wàn)元，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1.1萬(wàn)人；全市已撥付穩(wěn)崗返還資金4412萬(wàn)元，惠及企業(yè)841戶、涉及職工9.67萬(wàn)人；全市引進(jìn)、招聘工作人員1169人……

“亮眼”的數(shù)據(jù)表明，延安市人力資源和社會(huì)保障局在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)效能方面的努力已初見成效。

“靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)說話、用實(shí)效檢驗(yàn)”，這是延安市人力資源和社會(huì)保障局始終堅(jiān)持的工作導(dǎo)向。該局聚力攻堅(jiān)克難，把好“工作效能關(guān)”，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)成果有效轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作成效，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

——技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。堅(jiān)持“培訓(xùn)要問效、關(guān)鍵看就業(yè)”，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，聚焦重點(diǎn)就業(yè)群體、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)居民增收。

——社保紅利持續(xù)釋放。全面落實(shí)社?！敖?、緩、返、補(bǔ)”援企紓困政策，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還“免申即享”模式，從源頭上穩(wěn)崗位促就業(yè)，全力支持企業(yè)紓困發(fā)展。

——人才引育有效推進(jìn)。確定了事業(yè)單位公開招聘為主體、高層次緊缺人才引進(jìn)為主線、基層選聘為補(bǔ)充的選人用人機(jī)制，圍繞“紅色筑夢(mèng)·創(chuàng)業(yè)延安”招聘主題，開展了高層次緊缺人才引進(jìn)、事業(yè)單位全省聯(lián)考、醫(yī)療衛(wèi)生定向招聘等事業(yè)單位工作人員招聘考試，全面開展事業(yè)單位校園招聘崗位征集計(jì)劃，加快市直事業(yè)單位選聘、公開招聘等工作進(jìn)度。

——?jiǎng)趧?dòng)維權(quán)更加便捷。逐步推行“二維碼直通車”投訴辦法，在建工程項(xiàng)目工地張貼投訴舉報(bào)“二維碼”，群眾可以直接掃碼投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察人員在后臺(tái)快速受理，暢通了維權(quán)渠道，執(zhí)法監(jiān)管效能明顯提升。

一系列創(chuàng)新舉措的推行，使得干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能大大提升，讓人社工作既有力度更有溫度。

鍛造好作風(fēng)，奮進(jìn)新征程。市直人社系統(tǒng)廣大黨員干部將切實(shí)提高政治站位，對(duì)照目標(biāo)尋差距、破解難題求突破，始終保持緊盯不放的拼勁、勇爭(zhēng)第一的干勁、常抓不懈的韌勁，以追趕超越的姿態(tài)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)，以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，為延安經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。