Common sense of social security
2024-07-26 閱讀次數(shù): 404
人事外包是當(dāng)今新的經(jīng)濟(jì)形勢下新型的人事管理和服務(wù)模式。什么是人事外包?所謂人事外包,就是企業(yè)為更好的發(fā)展,集中精力在戰(zhàn)略核心上,通過與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源合作,將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給空間無限的一種外包模式。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源提供的整體人事外包,包括社保代繳、招退工手續(xù)辦理、薪酬管理、法務(wù)咨詢等內(nèi)容。
人事外包可以給企業(yè)帶來的好處主要有:
一、降低企業(yè)成本:通過與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源服務(wù),企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務(wù),而將這些職務(wù)的工作交給遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)來做,不但更加專業(yè),且與原來的人工、辦公費(fèi)用等相比,大大降低成本。
二、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn):隨著我國勞動(dòng)法務(wù)方面的法律法規(guī)越來越完善,企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家,專門為客戶解答勞動(dòng)糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度,有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
三、簡化流程,提高員工滿意度:遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源提供的人事外包屬一站式服務(wù),員工和企業(yè)與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源均為單點(diǎn)聯(lián)系,有任何問題集中解決,既簡化了員工管理的流程,也提高了員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。