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    有這3種特質(zhì)的人招了準(zhǔn)沒錯(cuò)!

    2018-07-31 閱讀次數(shù): 4686

    人生有三分之一的時(shí)間是在工作中度過的,但99%的人都沒有認(rèn)真的想過,該如何度過這三分之一的人生。

    我看到很多年輕人覺得自己的工作一眼就能看到頭,想跳槽但又不知道該怎么辦;

    我遇到過有人因?yàn)楣ぷ髋Γ瑒偙惶岚纬闪祟I(lǐng)導(dǎo),卻因?yàn)楦杏X面對(duì)的問題更多,而覺得痛苦;

    我也見證了身邊很多朋友加入了高管行列,也接觸了很多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。

    在我個(gè)人職場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)的過程中,我有一個(gè)深刻的體會(huì),就是:一個(gè)人的思維方式,最終決定了他的發(fā)展上限。

    01
    開放不設(shè)限,擁抱不可能

    擁抱不可能,對(duì)不確定性保持樂觀的態(tài)度的人都混的比較好。

    那些心態(tài)樂觀的人跟抱怨悲觀的人相比,總能取得更高的成就。因?yàn)橹挥袠酚诮邮芨鞣N未知可能,你才更愿意嘗試去做做看。

    記得2007年時(shí),諾基亞還在憑借N95號(hào)稱機(jī)皇。

    當(dāng)時(shí),iPhone全觸控的智能手機(jī)橫空出世,在搶占知名報(bào)刊頭版頭條的同時(shí),也招來(lái)了手機(jī)同行的冷嘲熱諷。

    要知道,在07年以前,觸摸屏手機(jī)還是一個(gè)非常稀罕的概念,那時(shí)用的都是實(shí)體鍵盤的手機(jī)。所有人都認(rèn)為,鍵盤是用戶習(xí)慣,是市場(chǎng)主流。

    然而喬布斯卻堅(jiān)信,觸摸屏才是更符合用戶使用行為的設(shè)計(jì),所以他在第一代iPhone身上大膽加入了許多新潮又奇特的功能。

    這在當(dāng)時(shí)的人看來(lái),無(wú)疑是一種盲目的樂觀。

    結(jié)果市場(chǎng)證明這是一個(gè)正確的決定,在iPhone的帶動(dòng)下,智能手機(jī)被重新定義。

    我們生活中時(shí)常能看見這種“少數(shù)派的勝利”,總是對(duì)不確定性保持一個(gè)開放的態(tài)度,保持一個(gè)樂觀的心態(tài),遇到難題困境,不要總想著“這不行”、“不可能”,而是多走兩步,去“想個(gè)辦法”、“試試看”。

    02
    只專注做一件事

    很多人接下來(lái)遇到的問題是,興趣廣泛,目標(biāo)繁多,什么都想體驗(yàn)嘗試,但往往是三天打魚兩天曬網(wǎng),淺嘗輒止后,還是沒有任何長(zhǎng)進(jìn),過不了多久又過回了老樣子。

    而那些“混得好”的年輕人所具備的第二個(gè)特質(zhì)是:

    ?在屏蔽其他的信息和選擇的干擾后,會(huì)爆發(fā)強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力;

    ?高效且迅速地?fù)羝颇繕?biāo)項(xiàng),然后從容不迫地把注意力和精力快速轉(zhuǎn)移到下一個(gè)挑戰(zhàn)上。

    世界最杰出的行為心理學(xué)家之一的羅伊·鮑邁斯特在他的經(jīng)典著作《意志力》一書中,用大量實(shí)驗(yàn)案例論證了:

    設(shè)定目標(biāo)過多時(shí),人的決策力和意志力會(huì)被大量消耗,結(jié)果往往變得遙不可及。

    當(dāng)研究者讓人們列出自己的目標(biāo)時(shí),百分之90%的人會(huì)輕松列出15個(gè)目標(biāo)。而持續(xù)監(jiān)測(cè)這些同時(shí)執(zhí)行15個(gè)目標(biāo)的實(shí)驗(yàn)對(duì)象時(shí)發(fā)現(xiàn):

    他們持續(xù)地陷入煩躁和焦慮中,痛苦指數(shù)升高;

    同時(shí),他們做得更少,思慮的時(shí)間占據(jù)了行動(dòng)的時(shí)間,忙著發(fā)愁,反而止步不前;

    另外,這些人身體健康狀況明顯變差,各種負(fù)面的應(yīng)激反應(yīng),一個(gè)接一個(gè)冒了出來(lái)。

    所以你看,設(shè)定多重目標(biāo)是反人性的。我們的心理機(jī)制決定了專注做一件事更有效。

    像多線程作業(yè)、過于寬泛的學(xué)習(xí)、沒有重點(diǎn)地carry多個(gè)項(xiàng)目,對(duì)我們來(lái)說,最終都可能導(dǎo)向無(wú)效的付出。只有少部分才智與意志力超強(qiáng)者,才能勝任非人的任務(wù)設(shè)計(jì)。

    所以,別盲目地做著多個(gè)美好的夢(mèng),專一些,踏實(shí)些。只有把目標(biāo)執(zhí)行出來(lái)后,才算距離更好的自己邁近了一步。

    03
    超越價(jià)值線

    在價(jià)值區(qū)分線之上的人都不會(huì)很差。

    什么是價(jià)值區(qū)分線呢?簡(jiǎn)單來(lái)說,對(duì)每一份你擁有的技能,都會(huì)有一個(gè)水平線,在這水平之上,人們?cè)敢鉃檫@項(xiàng)技能付費(fèi)。在水平之下,就可能需要花錢請(qǐng)別人來(lái)做這件事。

    職業(yè)說白了就是分工,你全心的打磨某種技能,只有你的技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的在價(jià)值線之上,人們才會(huì)為你的這些技能付費(fèi)。

    例如:一個(gè)人的工作是做工程師。這工作需要熟練掌握多種技能:一些電腦編程能力,理解數(shù)據(jù)的能力,和一些其他的技能。

    當(dāng)你的技能在價(jià)值區(qū)分線之上,才能成為這份工作最合適的候選者。

    但事實(shí)是,在很多職業(yè)發(fā)展道路上,你超出價(jià)值區(qū)分線一點(diǎn)點(diǎn)并不可能賺到很多的錢。只有那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越價(jià)值線的人,才可以賺到很多錢。

    04
    結(jié)語(yǔ)

    高手和普通人的差距就在于:

    ?高手會(huì)把自己磨練的更深,來(lái)獲取這個(gè)行業(yè)頂尖的薪酬。

    ?而普通人把自己的技能練到可以交差,就不再磨煉,停滯不前了。

    同樣,多學(xué)習(xí)不同的技能。這能讓你在不同的環(huán)境下都能賺到錢。

    而且當(dāng)一個(gè)人掌握了很多技能,就能把這些技能疊加,為自己創(chuàng)造更大的可能性。

    你的思維決定你的薪水。






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