毫不夸張地說，你的職業(yè)化程度決定你晉升的進(jìn)度和上升的空間。

有人工作10年啊，還是在原地踏步，被別人評價為特別不職業(yè)；而有的人呢，則在職場上，明顯比同齡人上升更快，你會發(fā)現(xiàn)除了專業(yè)能力很強之外，這樣的人通常都很職業(yè)。

因為他們打交道通常都非常舒服，那到底是什么是職業(yè)化呢？

我職業(yè)生涯的第一課，叫做professionalism職業(yè)化，這門課讓我受益至今啊，它讓我從踏入職場的第一天開始就養(yǎng)成了特別好的職業(yè)習(xí)慣。

今天我想把這些職業(yè)習(xí)慣分享給你，希望能幫助你在職場競爭的道路上如虎添翼。

一、不要被情緒左右。

職業(yè)化的反面是本能化，本能化是你本人和你職業(yè)中的角色是同一個人 ，而職業(yè)化是你能用職業(yè)的需求去重塑自我。職場和生活，是兩個非常不同的環(huán)境。在不同的環(huán)境當(dāng)中，要用不同的角色來要求自我，職業(yè)化的本質(zhì)是通過尊重別人 來贏得尊重，降低信任成本，在職場當(dāng)中，因為工作受委屈鬧情緒，都屬于不職業(yè)化的行為。

二、永遠(yuǎn)站在對方舒不舒服的角度來考慮問題。

職業(yè)化是你在商業(yè)世界中的教養(yǎng)，具體體現(xiàn)在當(dāng)別人和你打交道的時候，他感覺到非常舒服。職業(yè)化問題的背后思維方式是要永遠(yuǎn)站在對方舒服不舒服的角度來考慮一個問題。所以當(dāng)別人覺得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。

三、在自己的利益和別人得失之間要拿捏好那個分寸。

職場中，每個人都有自己的目標(biāo)、計劃、任務(wù)、優(yōu)先級甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激，但如果別人有自己的事情要做，沒能幫到你，你也不要覺得這個世界傷害了你。

四、溝通方式要跟著溝通工具的變化而變化。

交流是職業(yè)化的重要部分，不同特性的溝通工具，溝通方式也不一樣的。電話和微信，在工作中使用頻率很高，但是他們的職業(yè)化表現(xiàn)，是不一樣的。電話交流啊，應(yīng)該不斷說：“對對對”，”是（是是）”，是讓對方了解你一直在與他同步；而微信則應(yīng)該在說完“你好”之后，直接有事說事，簡短說清楚你要想說的事，給對方足夠的自由時間來選擇要不要回復(fù)你，或者如何回復(fù)。

五、重視郵件禮儀。

職場中你和很多人可能只會通過郵件來溝通，見字如面，一定要把自己收拾干凈。郵件禮儀的第一步是用正式的名字和總結(jié)性的標(biāo)題；其次，格式要簡單大方 統(tǒng)一字的顏色、大小、字體，學(xué)會擅用分段來標(biāo)示閱讀邏輯，用縮進(jìn)來體現(xiàn)層次關(guān)系，用加速來突出重點；收到郵件應(yīng)該盡快回復(fù)，這代表著你的能力效率以及對對方的重視程度。

六、每次溝通都應(yīng)該做足準(zhǔn)備。

認(rèn)真對待職場中每一次溝通，不管對待上級匯報，還是對下級開會，提前做足準(zhǔn)備工作，提高效率，一個有效的高價值的溝通。要想辦法增加產(chǎn)出，得出更多的結(jié)論和共識，盡量減少大家的時間投入。

七、在30秒之內(nèi)，講清楚自己的觀點。

有意識的去訓(xùn)練自己在30秒內(nèi)清晰準(zhǔn)確地向?qū)Ψ街v清楚觀點的能力，不僅因為對方時間有限，也能測試你是不是真的理解自己現(xiàn)在做的事。想辦法講清楚自己的價值，在對方心里面種下一個大大的why，為什么？讓對方愿意給你更多時間進(jìn)一步溝通。

八、遇到不同觀點，學(xué)會說“有趣“。

職場遇到不同觀點的時候，職業(yè)化的表述應(yīng)該是“有趣“，不要面紅耳赤，割席斷交。因為職場中的很多分歧，其實并不是事實問題，事實是可以被證實或者證偽的，但是觀點是無法被證明對錯的，它很可能只是不同的認(rèn)知體系之爭，這種永遠(yuǎn)難以說服對方。

九、理解并尊重對方的時間顆粒度。

時間顆粒度就是一個人管理時間的基本單位，比如比爾蓋茨的行程表就以5分鐘為行程的基本單位，而王健林呢，則是以15分鐘來安排的。一個具備職業(yè)素養(yǎng)的商業(yè)人士，和別人打交道的時候會懂得至少以30分鐘為單位安排時間，以一分鐘為單位來信守時間。千萬不要遲到，這是職業(yè)化的基本要求。如果真的遲到了，一定要非常誠懇的道歉，并且補償對方 。

十、不要過分承諾。

完全不把自己承諾當(dāng)回事，或者超出自己的能力范圍去承諾，是職業(yè)化的大忌。有的人喜歡說：“”這件事就包在我身上，放心，你的事就是我的事。”可是第二天酒醒之后，自己說過什么可能全忘了，這種行為成性，只會損失別人對你的尊重和信任，而信任是你最大的資產(chǎn)。

職業(yè)化就是商業(yè)世界的教養(yǎng)，這來自于對外的分寸感和對內(nèi)的克制力。

職業(yè)化的本質(zhì)是通過尊重別人，從而贏得尊重和信任。

長遠(yuǎn)來看，你會得到更多人的幫助，最終獲得更大的個人成功。

愿你擁有最好的商業(yè)教養(yǎng)，獲得最大的個人成功。