今年將從湖南大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的韓建光，16日置身人氣爆棚的海南自由貿(mào)易港招才引智春節(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)尋找心儀工作。這位“00后”大學(xué)生說(shuō)，他的求職意向不局限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)，只要前景好、上升空間大的企業(yè)都會(huì)選擇。

記者采訪了解到，即將步入職場(chǎng)的“00后”大學(xué)生并未大范圍“撒網(wǎng)”投簡(jiǎn)歷，他們更加明確自身優(yōu)勢(shì)、職場(chǎng)定位和發(fā)展方向，心態(tài)亦漸趨務(wù)實(shí)、理性。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》分析，隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇及對(duì)人才要求提高，大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑，越來(lái)越多人選擇繼續(xù)深造，或擁抱當(dāng)下，靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來(lái)選擇。

“專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口不重要，只要感興趣。”海南師范大學(xué)大四學(xué)生彭雯說(shuō)，她不在乎初次就業(yè)的職位和薪水，看好的是未來(lái)的成長(zhǎng)空間。她專(zhuān)門(mén)對(duì)照自身優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)和興趣針對(duì)性求職，不好高騖遠(yuǎn)，希望從底層做起。

與“70后”“80后”求職者優(yōu)先考慮薪資待遇和穩(wěn)定性不同，年輕一代的求職者更看重“工作和生活平衡”，更青睞人性化的雇主與合理的工作制度。

大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)的同時(shí)，招聘企業(yè)的攬人門(mén)檻也在降低，逐步改變強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、年齡等招聘條件?！啊?0后’年輕人特別注重用興趣來(lái)?yè)駱I(yè)，呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)。”海南某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事負(fù)責(zé)人張丹雪發(fā)出“招人令”，“情商高，人品好，足夠努力，就是我們需要的人?！?/span>

從招聘會(huì)上可見(jiàn)，海南自貿(mào)港對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力增強(qiáng)，管理類(lèi)、IT類(lèi)、醫(yī)療醫(yī)藥類(lèi)、金融類(lèi)等崗位成“香餑餑”。海南旅投免稅品有限公司提供20余個(gè)崗位，其招聘展位前排起長(zhǎng)隊(duì)。

在各個(gè)招聘展位前徘徊，閱讀企業(yè)招聘信息，“00后”大學(xué)生牟馨想找一份與銷(xiāo)售相關(guān)的工作?！氨鄙蠌V的就業(yè)機(jī)會(huì)是多一些，但家在海南，當(dāng)前正在建設(shè)自貿(mào)港，潛力很大?！睂W(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的牟馨向一個(gè)醫(yī)藥公司投遞簡(jiǎn)歷，她稱(chēng)愿為家鄉(xiāng)付出芳華。

為吸引新生代求職者，不少企業(yè)紛紛拋出“誘人福利”來(lái)?yè)屓?，包括帶薪休假、員工旅游、提供宿舍、免費(fèi)員工餐等。

據(jù)中國(guó)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬(wàn)人，比上年增加167萬(wàn)人。輔安人才人力資源(海南)有限公司總經(jīng)理皮進(jìn)宇認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)日趨理性、科學(xué)與多元化的現(xiàn)象，或因逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數(shù)倒逼其日益重視發(fā)展空間。

皮進(jìn)宇說(shuō)，“90后”“00后”正逐漸成為人力資源市場(chǎng)的主角，用人單位可結(jié)合自身特點(diǎn)，用培訓(xùn)、企業(yè)文化和內(nèi)部管理模式，引導(dǎo)年輕求職者既保持個(gè)性，又踏實(shí)工作。