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    HR:據(jù)說(shuō)這樣做的hr校招都非常成功

    2019-03-01 閱讀次數(shù): 2810

    一、去校招之前的前期準(zhǔn)備

    1.首先明確公司對(duì)應(yīng)屆生的準(zhǔn)確需求

    (1)HR需要明白公司當(dāng)年下半年的人力需求與戰(zhàn)略規(guī)劃。

    (2)了解需要招聘的部門(mén)的任務(wù)量如何,以及部門(mén)的離職率。

    2.對(duì)于目標(biāo)院校的選擇你需要做到這些

    (1)確定目標(biāo)院校之前,先確定招聘職位對(duì)于專(zhuān)業(yè)方面的需求。

    (2)如果是較有實(shí)力的公司的HR,盡量先確定211、985的院校。

    (3)實(shí)力你在一般的公司,也要盡量確定普通院校的較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。

    (4)為了提高公司自身的可信度,需要和目標(biāo)院校的領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系與溝通。

    3.招聘去幾個(gè)人,誰(shuí)去

    (1)本科院校至少4人小組,專(zhuān)科院校至少3人小組。

    (2)組成人員應(yīng)該包括人力資源部人員和業(yè)務(wù)部門(mén)人員。

    (3)一定要至少有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的校招人員,以便迅速的反應(yīng)和解決突發(fā)情況。

    4.其他你需要注意的都在這

    (1)向財(cái)務(wù)借款時(shí)確定好報(bào)銷(xiāo)的額度和報(bào)銷(xiāo)辦法。

    (2)一定要和校方提前確定好宣講、筆試和面試的地點(diǎn)。

    (3)如果在外地或者特殊情況需要在外住宿的,需要提前訂好酒店。

    (4)提前熟悉學(xué)校附近的交通線路與擁堵情況,避免耽誤時(shí)間。

    二、校招中期的相關(guān)工作

    1.關(guān)于宣講會(huì)你都要準(zhǔn)備這些

    (1)如果需要布置會(huì)場(chǎng),至少提前到場(chǎng),確保自己的時(shí)間充足。

    (2)根據(jù)自己的需要申請(qǐng)音頻和投影儀設(shè)備,并且提前調(diào)試好,如有需要可以帶備用電腦。

    (3)可以和學(xué)校要求指派陪同人員,以解決招聘小組無(wú)法搞定的臨時(shí)問(wèn)題與突發(fā)情況。

    (4)檢查儀表,調(diào)整語(yǔ)氣,畢竟作為HR你現(xiàn)在代表公司的形象。

    (5)如果人數(shù)很多,那宣講會(huì)正式開(kāi)始后,最好有人在門(mén)口維持秩序。

    (6)宣講會(huì)后的答疑要準(zhǔn)備好,尤其是一些負(fù)面信息的解答。

    2.如果你的校招過(guò)程包括筆試,請(qǐng)看這里

    (1)提前和校方聯(lián)系,訂好足夠的教室。

    (2)提前到場(chǎng)在黑板上寫(xiě)上筆試注意事項(xiàng)。

    (3)筆試時(shí)的紀(jì)律一定要嚴(yán)格遵守,作弊的學(xué)生禁止參加面試。

    (4)筆試的三個(gè)通用的考試類(lèi)別:能力測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試、英語(yǔ)測(cè)試。英語(yǔ)測(cè)試根據(jù)情況而定。

    (5)如果部門(mén)是需要專(zhuān)業(yè)筆試測(cè)試學(xué)習(xí)成果的,應(yīng)該進(jìn)行額外的筆試,并且讓部門(mén)提前準(zhǔn)備好題。

    3.面試的準(zhǔn)備內(nèi)容請(qǐng)看這里

    HR面試前先要進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選,標(biāo)準(zhǔn)可參考:

    (1)英語(yǔ)四級(jí)是否通過(guò)。

    (2)成績(jī)?nèi)绾危欠裼袙炜啤?

    (3)是否在社團(tuán)或?qū)W生組織擔(dān)任職務(wù)。

    4.需要學(xué)生帶到現(xiàn)場(chǎng)的證件,要事先通知清楚(原件):

    (1)身份證

    (2)學(xué)生證

    (3)四、六級(jí)證書(shū)

    (4)基本信息采集卡

    (5)成績(jī)單原件

    (6)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的原件

    5.HR面試時(shí)候要注意

    (1)仔細(xì)觀察該學(xué)生是否適合你所在公司的辦公環(huán)境。

    (2)觀察學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)能力如何,普通話怎么樣,是否具備應(yīng)有的溝通能力。

    (3)觀察學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)是否邏輯清晰,是否具備合格的邏輯思考能力。

    (4)關(guān)注其抗壓能力怎么樣,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力如何。

    (5)HR需要衣著正式,保持良好的態(tài)度,允許學(xué)生提問(wèn),并耐心回復(fù)。

    (8)出色的HR必然需要有合理控制時(shí)間的能力。

    三、最后的簽約階段你應(yīng)該知道這些

    (一)通知學(xué)生簽約:

    1. 告知學(xué)生準(zhǔn)備如下資料:

    (1)就業(yè)協(xié)議書(shū)

    (2)成績(jī)單原件

    (3)推薦表原件

    (4)英語(yǔ)證書(shū)原件及復(fù)印件

    (5)身份證原件及復(fù)印件

    如果能在學(xué)校舉行最好了,時(shí)間定在早上十點(diǎn)以后比較合適。

    2.在簽約現(xiàn)場(chǎng)一定要進(jìn)行詳細(xì)的講解:

    (1)重申一遍公司的待遇和政策,允許學(xué)生相互討論各自的意見(jiàn)。

    (2)允許學(xué)生提問(wèn),并耐心回復(fù),充分尊重學(xué)生的選擇結(jié)果。

    3.最終簽約:

    (1)進(jìn)行資料再確認(rèn),以防出現(xiàn)差錯(cuò)。

    (2)現(xiàn)場(chǎng)秩序需要維護(hù)好。

    (3)條件允許的話可以在校內(nèi)確認(rèn)一個(gè)“代言人”,方便與學(xué)生溝通。







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